- 01 學習內容
內容:零基礎入門+基礎精講+強化提高。
- 02 報考條件
凡參加我校培訓者完成學業者都可以參加考試。
- 03 學習效果
專業性:把握人力資源發展的時代脈搏,圍繞"敏感、超前、引導、推進"的指導方針,使學員從中受益。權威性: 組織HR考證領域權威師資,*理論考試和技能考試的雙重效果。
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人力資源管理師培訓的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,*人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變。
人力資源管理師考試培訓
企業人力資源管理師(簡稱人力資源管理師Human Resurces ofessional ,HRP ),行業內通常簡稱為"HR",是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。內容:零基礎入門+基礎精講+強化提高。
凡參加我校培訓者完成學業者都可以參加考試。
專業性:把握人力資源發展的時代脈搏,圍繞"敏感、超前、引導、推進"的指導方針,使學員從中受益。權威性: 組織HR考證領域權威師資,*理論考試和技能考試的雙重效果。
+從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員。
+在企業其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員。
+在校*生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
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